石泉縣:多舉措強化法制建設 構建和諧勞動關系

  今年以來,石泉縣人社局以深入推進“八五”普法工作、促進全面建設法治石泉為抓手,不斷強化勞動保障法制化建設,堅持依法行政,努力尋求法制化、市場化和社會化在勞動保障領域的和諧統一,提升勞動保障工作的層次和水平,采取“主動服務”模式,堅持執法與服務并重,充分發揮監察執法在推進勞動和社會保障事業發展中的重要作用,從而構建和諧穩定的勞動關系,為縣域經濟發展做貢獻。

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  一是建立完善執法責任體系。實行“一把手”負責制,明確局長為本局行政執法總責任人;副局長按照職責分工,負責分管范圍內的就業促進、社會保險、勞動保障等方面的行政執法工作;各行政股室和委托執法事業單位的負責人為具體責任人;行政執法人員實行執法崗位責任制;形成了分工明確、責任到人的行政執法體系,保障了執法工作的有序、高效、規范。

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  二是采取多種措施提高執法人員的法制意識及執法水平。采取送干部出去學習、請專家進來講等辦法,學習和掌握了《勞動法》《就業促進法》《公務員法》《社會保險法》《勞動爭議調解仲裁法》《行政訴訟法》《行政處罰法》等法律知識。舉辦各種類型的法律知識培訓班,運用測試、搶答、考試等多種形式,普及勞動保障法律知識。把普法教育與業務學習相結合,重點提高執法水平和質量,使干部的法制觀念和依法行政意識有了進一步提高,并能正確運用掌握的法律武器依法處理勞動社會保障工作中的實際問題,不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解惑的能力。

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  三是抓好以構建和諧勞動關系為重點的維權宣傳和勞動社會保障執法。著重開展好清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、女職工權益保護、保障農民工工資支付等專項執法檢查活動,積極穩妥做好重大勞動保障違法隱患查處過程中的輿論引導工作;加強推進勞動人事爭議調解組織基層建設,打造百名金牌調解員、培育省市級“勞動關系和諧企業”,進一步提升和諧勞動關系服務水平;重點抓好以勞動就業、社會保險、構建和諧勞資關系等方面政策法規為內容的宣傳培訓,積極組織開展對企業法人和勞動關系協調員的普法培訓工作,努力提高各用人單位遵守勞動保障法律法規的自覺性,增強勞動者的守法意識和維權意識。

  今年以來,縣人社局共開展法治宣傳8場次,檢查用人單位149戶次;立案查處案件5起,責令支付工資報酬15.9萬元;協調勞資糾紛32起,協調涉及金額312萬元。(通訊員 周迎春 審核:郭家斌 袁素娟)

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