工資指導保障

銅川市人社局全面啟動2022年度企業薪酬調查工作

   企業薪酬調查是建立收入分配監測系統、深化收入分配制度改革的基礎工作,對推進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢具有重要意義。2月21日,銅川市人社局印發全市2022年企業薪

2022-04-20

銅川市人社局全面啟動2022年度企業薪酬調查工作

   企業薪酬調查是建立收入分配監測系統、深化收入分配制度改革的基礎工作,對推進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢具有重要意義。2月21日,銅川市人社局印發全市2022年企業薪

2022-02-21

漢中人社:發布企業工資指導價位,深化勞動力市場配置

   為勞動力市場配置,吸引本地勞動力就業,提高勞動者工資待遇。近日,漢中市發布了2021年勞動力市場部分職位工資指導價位?! 趧恿κ袌龉べY指導價位是在市場經濟條件下政府通過

2022-01-12

略陽縣落實2021年度企業工資指導調控政策

   陜西省2021年度企業工資指導線發布后,略陽縣人社局及時安排部署,深入企業開展調研,結合縣域經濟社會發展和就業人員工資狀況,認真指導全縣境內各類企業在崗職工工資分配,落實

2021-09-15

陜西省發布2021年度企業工資指導線

   7月7日,陜西省人社廳印發通知,發布全省2021年度企業工資指導線,明確企業貨幣工資增長基準線為7.5%,下線為3.5 %,適用于陜西境內各類企業在崗職工工資分配?! ⊥ㄖ?,各市、各

2021-07-09

柞水縣人社局全面完成2021年度薪酬調查工作

   按省市文件要求,從4月起,柞水縣扎實開展2021年度企業薪酬調查工作,結合實際情況,縣人社局精心組織、積極安排,使該項工作有序推進?! 〗衲?,人社部及省人社廳共抽取柞水縣樣

2021-07-01

榆林市根治拖欠農民工工資工作檢查組深入定邊縣調研指導工作

   6月21日,榆林市根治拖欠農民工工資工作檢查組第五組組長白云國一行深入定邊縣核查2020年度保障農民工工資支付工作??h政府二級調研員王國偉及人社局、住建局等部門負責人一同檢查

2021-06-23

武功縣2021年企業薪酬調查工作取得階段性成果

   按照咸陽市人社局《關于做好2021年企業薪酬抽樣調查工作的通知》要求,從5月開始,武功縣人社局抽調專人成立了薪酬調查工作小組,對本轄區企業薪酬調查信息系統公布的27家企業進行

2021-06-15

犯罪后是否一律開除,工資(退休)待遇如何處理?

   一般企業的勞動者犯罪,用人單位能否解除勞動合同  答:可以,是否解除勞動合同由用人單位自行決定?! 「鶕秳趧雍贤ā返谌艞l規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位

2021-05-17

勞務派遣與勞務外包區別有哪些?如何系統防范用工風險?

    隨著市場化用工深化改革,我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、勞務派遣和勞務外包“三足鼎立”之勢,其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式,隱含著較多的

2021-01-27

漢中市發布2020年勞動力市場部分職位工資指導價位

   為加強和改進政府部門對企業工資分配的指導,為勞動力供求雙方在商談確定工資水平時提供的市場參考標準,近日,漢中市人社局發布了2020年勞動力市場部分職位工資指導價位?! 〗?/p>

2021-01-06
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